Mutuel Interimaire Obligatoire. à salarié singulier dispositions particulières l intérimaire n est pas un salarié comme les autres. Selon la loi ani lorsqu un employé entre dans une entreprise il est immédiatement couvert par une mutuelle santé obligatoire.
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Bonne nouvelle les travailleurs intérimaires pourront eux aussi bénéficier de la mutuelle collective de l entreprise dans laquelle ils sont embauchés au même titre que les salariés en cdd ou en cdi. Tout comme une assurance complémentaire individuelle elle a pour mission de prendre en charge une partie des frais de santé engagés et non couverts par la sécurité sociale. Selon la loi ani lorsqu un employé entre dans une entreprise il est immédiatement couvert par une mutuelle santé obligatoire.
L activité de votre centre de services est maintenue durant toute la période de confinement.
Elle est accessible dès la 1ère mission et propose de bonnes garanties pour couvrir vos frais de santé. Le principe est très intéressant. Si les deux premiers mois sont accordés sans condition la prolongation au cours des 5 mois suivants est liée à une indemnisation par pôle emploi un arrêt maladie ou un congé maternité. La dispense est à votre initiative.
